Am 19.Juli trafen wir uns zum 4. Mal zum Kaminabend. Dieses Mal mit niemand geringeren als unserem neuen CEO Ing. Mag. (FH) Andreas Matthä. In entspannter Atmosphäre und mit einem tollen Ausblick aus dem 23. Stock, an den man sich fast gewöhnen könnte, begann unser Gespräch mit einer Vorstellungsrunde der Trainees.
Klimawandel, Güterverkehr und eine neue Marke
Die erste Frage bezog sich auf das Thema Güterverkehr. Aufgrund des niedrigen Ölpreises steht der Güterverkehr unter enormen Wettbewerbs- und Kostendruck. Die Verlagerung von der Straße auf die Schiene birgt einige Schwierigkeiten, die es in Zukunft zu lösen gilt. Vor allem in der Internationalisierung sieht Herr Matthä Potential für den Güterverkehr. Insbesondere Güter, die in Richtung Osteuropa transportiert werden oder über die Südhäfen nach Europa gelangen, sollen auf der Schiene transportiert werden. Die Verringerung von CO2-Emissionen kann als Argument für die Verlagerung des Gütertransports auf die Schiene genutzt werden. Der Klimawandel liegt dem CEO am Herzen und so hat er besonderes Augenmerk auf den Einfluss der ÖBB auf die CO2-Bilanz, die Anpassung von Projekten auf veränderte Wettereinflüsse und -bedingungen sowie die Nachhaltigkeit von Projekten gelegt.
Die nächste Frage ist brandaktuell und bezieht sich auf die neueste ÖBB-Gesellschaft: die Fernbus GmbH, die in den letzten Tagen die ersten Hellö-Busse auf Reisen geschickt hat. Laut Herrn Matthä war die Markteinführung von Hellö eine strategisch richtige Entscheidung. Die ÖBB erschließt dadurch einen für sie neuen Markt und mobilisiert so auch ein preissensitiveres Publikum.
Dann diskutierten wir die Frage der Vor- und Nachteile des digitalen Ticketkaufs. Herr Matthä spricht sich durchaus für eine Infrastruktur am Bahnhof aus. Ticketschalter sind ein Bestandteil davon. Die Kunden der ÖBB teilen sich in eine digitale preissensitive sowie eine zahlungsstärkere Gruppe, die vielleicht den „altmodischen“, nicht digitalen Ticketkauf bevorzugen würde. Die Bedürfnisse beider Kundengruppen sind uns ein Anliegen und sollen erfüllt werden.
Karrieretipps von CEO Matthä persönlich
Herr Matthä gab uns auch einen Einblick in seine Laufbahn bei den ÖBB. Die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und -entwicklung sind entscheidend, um den notwendigen Weitblick zu bekommen und um die verschiedenen Positionen und Anliegen – „die andere Seite“ – zu verstehen. Er gab uns den Rat, immer mit vollem Engagement und ganzem Herzen bei der Sache zu sein.
Wir sind jetzt schon mittendrin in der letzten Traineestelle und nehmen uns den Ratschlag von Herrn Matthä zu Herzen – mit voller Kraft voraus geht es dem Ende des Traineejahres entgegen, den Spaß werden wir dabei aber nicht vergessen. Damit verabschieden wir uns und bedanken uns bei dem neuen CEO für diesen interessanten und ehrlichen Kaminabend. Wir freuen uns schon auf den nächsten und vorerst letzten Abend, der uns dann in die Vorstandsebene der Rail Cargo Austria AG führen wird.