Wie sehen Karrieremöglichkeiten für Frauen bei den ÖBB aus? Gut, aber ausbaufähig.
Aus diesem Grund hat sich das Management zum Ziel gesetzt, die Frauenquote im Konzern in den kommenden Jahren stetig zu erhöhen. Dies erfuhren rund 95 Teilnehmerinnen und 5 Teilnehmer beim 1. Frauennetzwerktreffen im Jahr 2014 in den Räumlichkeiten der Rail Cargo Austria AG (RCA). Unter ihnen waren Dr. Erik Regter (Vorstand der RCA), Dr.in Traude Kogoj (Diversity Beauftragte der ÖBB Holding AG), FH-Rektor Prof. Andreas Breinbauer und Dipl.-Ing.in Silvia Buchinger (HR-Officer der Telekom Austria Group).
Gute Ideen, um die Frauen in ihrer Karriere zu fördern, gibt es viele in der österreichischen Wirtschaft. Eine Podiumsdiskussion zeigte viele Möglichkeiten aus unterschiedlichen Bereichen wie Spedition, Bildung und Telekommunikation auf. Auch innerhalb der ÖBB werden Frauen aktiv gefördert, etwa durch reservierte Frauenplätze bei den Weiterbildungsprogrammen der ÖBB akademie. Mit interessanten Gesprächen klang der Abend aus.
