“Strength lies in differences, not in similarities” (Stephen R. Covey) – Diversity Management stellt die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund, um die Stärken jeder Einzelnen bzw. jedes Einzelnen zum Vorteil aller Beteiligten zu nutzen.
Anfang Juni hatten wir Trainees die einmalige Gelegenheit uns persönlich mit Frau Dr. Traude Kogoj, Diversity Beauftragte des ÖBB-Konzerns, zum Thema Diversity Management uns auszutauschen.
Sehr spannend war für mich, dass bei uns nicht nur die Diversitäten Geschlecht und Alter herangezogen werden, sondern auch die Themen Behinderung, ethnische Zugehörigkeit und sexuelle Orientierung behandelt werden.
Auszeichnung für Diversity Management
Wir erfuhren aus erster Hand, dass unser Diversity Management äußerst positiv in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Bei der diesjährigen Verleihung des DiversCity Preises am 3. Juni wurden wir für herausragende Leistungen im Bereich Diversity zum Sieger in der Kategorie “Große Unternehmen” gekürt.
So bunt wie das Leben
Am 14. Juni 2014 waren wir bereits zum dritten Mal mit unserem Truck bei der Regenbogenparade in Wien dabei. Mit der tatkräftigen Unterstützung der Lehrlinge und vieler engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnte wir ein Zeichen für eine Kultur der Solidarität, Akzeptanz und Gleichbehandlung setzen.
